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参加招聘会的简历怎么写
以下是为大家整理的关于人事专员教你如何写好简历的文章，希望大家能够喜欢！ 最不喜欢看那些太过于雷同的简历。有时候看了很多简历，格式、内容基本一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的毛病，把别人的简历拿过来，套个格式，改改内容就搞定了。
撰写简历时，简历内容的重点和经历素材的选择应以求职意向为中心。对于与求职意向无关的知识技能、兴趣爱好、培训内容等信息，应尽量省略，避免占用过多篇幅。如何确定求职意向呢？首要问题是确定你想要申请的工作类型。很多求职者在撰写简历时对此并不明确。
不如不上。 除非要求不要把你的生活照、各种证书都附上。要求的时候再附。 请朋友检查一下不要有错别字和语法逻辑上的毛病 如果能够研究透行业特点，就能提炼自己让对应招聘单位眼睛一亮的闪光点。先写这些，至少这样的简历，可以通过我的初筛了。；)供参考。
写履历表要注意的问题是：(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
首先你在填写简历时，要明确投递范围，是特定的一家公司还是大型招聘会式的多方投递，对投递岗位要明确，这样才能更加具有针对性，给企业留下你关注过该行业，该岗位，甚至让招聘方有种你对其公司有着浓厚的兴趣的感觉。
推荐信：如果有，携带推荐信。推荐信通常由以前的雇主、导师或商业伙伴撰写，用以证明你的能力和品质。确保所有材料都有打印版，并且携带一份专业的电子版简历，以便随时向招聘人员提供。这样的准备将有助于你在招聘会上脱颖而出，并增加获得面试机会的概率。
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